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nba比分差最大的比赛:少年胸懷大志 勇者無往不勝 ——記東莞市銳森燈飾有限公司總經理、東莞九江商會常務副會長殷述平

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-06-08  瀏覽次數:2719
核心提示:少年胸懷大志勇者無往不勝記東莞市銳森燈飾有限公司總經理、東莞九江商會常務副會長殷述平文/李盛昌見到殷述平,你第一時間會想
 少年胸懷大志  勇者無往不勝
——記東莞市銳森燈飾有限公司總經理、東莞九江商會常務副會長殷

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/李盛昌


   見到殷平,你第一時間會想起古人的一些名言:自古英雄出少年,有志不在年高……的確,你不得不相信古人語言的經典。在市場經濟滄海橫流、英雄輩出的時代,很多年輕人的快速成長、輝煌成功讓你驚訝不已,也讓你對我們這個民族的未來多了一份信心。

面前這位出生于1981年、戴副眼鏡、面皮白凈、斯斯文文的殷總,年輕得就像一位剛出校門的大學生,但他卻早在六年前就帶領一幫面臨失業的企業兄弟,創立了自己的燈飾公司。如今,殷平不但經營管理著一家二百多人的中型企業,還擔任了東莞九江商會常務副會長。在年輕的殷總面前,我們上了點年紀的人,會越發感覺自己虛度了年華,對這位年輕老總的人生經歷、創業歷程、經驗心得等,也增添了濃厚的探究興趣。


十六歲少年,勇闖東莞因圣誕燈飾轉運

   殷平的老家是江西廬山腳下鄱陽湖邊的星子縣蘇家垱,山清水秀、人杰地靈的自然環境,滋潤了農家少年殷平清秀的容顏,也陶冶了他的情懷。90年代南國燥熱的海風,撩動了殷平驛動的心。在縣城讀完財會中專,十六歲的他背起行囊,義無反顧地只身南下東莞,想尋找一片小小的立足之地。依靠老鄉幫忙介紹,自己投石問路,四處找工求職,可是,幾個月里輾轉大半個東莞,還是無處安身。那些工廠招聘主管對瘦小的殷平揮揮手說,你另謀高就吧,我們可不敢用“童工”,要被處罰的!

    就在殷平囊中羞澀、準備打道回府之際,命運之神垂顧了這位渴望靠勤勞雙手生存發展的少年。那是1997年的930日,身心交瘁的殷平忐忑不安地走進了黃江鎮一家臺資五金燈飾廠。那家企業正在為趕制圣誕節燈飾產品工人不足訂單難完成而發愁。西方的圣誕節竟然和一位中國找工青年的命運發生了重要關聯。臺灣老板破例留下了未成年的、看上去還是個瘦弱少年的小殷。當時和殷平一起被招聘的臨時工有27人,半個月趕貨完了,26人主動離開或被辭退。勤奮、細心、敬業、心態陽光的殷平被慧眼識珠的老板留了下來。

    殷平珍惜這來之不易的繼續留用機會,從工人做到業務員,接觸了燈飾行業的很多客戶企業。199810月初,大朗鎮的一家燈飾廠求賢若渴,將殷平挖過去負責物料采購。這一干就是十一年,殷平與燈飾行業結下了不解之緣,從采購到程控再做到經理,燈飾廠的五臟六腑他看得清清楚楚,對如何經營管理也心中有數。

工廠解散,28歲少帥帶領同事勇敢創業

    2009228日,殷平所在的燈飾廠因故解散,賴以生存的飯碗碎了,何去何從讓人糾結。選擇繼續打工對殷平不是問題,而且一定可以應聘上高管,但眼見平時情同手足的一幫同事失業后茫然無措的樣子,殷平內心突然涌起創業大干一場的沖動。他和幾位要好的同事一商量,大家決心跟著他創業,一呼百應,說干就干,很快召集了三十幾位同事。大家雖然來自五湖四海,但都相信殷平可以帶給他們前途與未來。殷平拉起大旗,與一位志同道合的老鄉合資,很快在大朗成立了自己的工廠。創業之初,資金匱乏,租一處簡陋的場地,為一些大廠供應配件。2010年,站穩腳跟的殷平,來到橫瀝石涌工業區,注冊成立了東莞市銳森燈飾有限公司,租下廠房一萬多平方米,駛入了事業的快車道。

 

瞄準歐美,注重研發設計提高產品附加值

    銳森燈飾從燈飾的產品研發、設計到生產、組裝,為市場提供一條龍服務。多年的行業經驗,培養了殷平對市場的敏感。他將客戶定位為高端,主要為歐美燈飾貿易商供應家庭、酒店裝飾燈具成品,近年也生產LED節能環保燈具??突е杏鋅彀聳嗄甑拿攔艫?,也有世界五百強企業。

    殷平很早就清醒地意識到,要想從同行的競爭中脫穎而出,就必須擺脫單純接單加工的模式,在產品研發設計的關鍵部位下功夫,提高產品附加值。為此,他組建研發設計團隊,組織骨干經常外出參觀學習,與臺灣、美國的設計機構及知名的家私、工藝品、生活飾品商合作,學習國外先進的設計理念,觀察捕捉燈飾品新潮流,深入了解歐美文化背景及市場用戶對燈飾的特殊需求與愛好?;褂牘諭獾?nbsp;一些品牌認證機構合作,經常組織內部技術培訓,提高全員的質量意識。這樣,銳森燈飾不斷推出造型獨特、個性十足、種類繁多、質量上乘的燈飾產品,贏得了國際客商與用戶的喜愛。


注重激勵,鼓勵年輕工人樹立理想信念

    燈飾加工制造行業對手工依賴比較高,生產環節難免有些臟,勞動強度較大,加班時間長。這對80后、90后年輕工人來說,是一種壓力和挑戰。很多人干不了多久就會辭工。而如今招工困難,好不容易培養了一個熟練工,很快流失了,對企業是一種損失。

    針對這種情況,殷平經常在會上和私下場合,與年輕工人親切溝通,拉家常、談心,以自己的人生經歷和感悟,鼓勵他們立理想信念,培養吃苦耐勞精神,立主人翁責任感。每年組織優秀員工旅游,廠慶期間開展豐富多彩的文體比賽活動,豐富業余生活,用文化氛圍感染人,以體育精神激勵人。殷總下班后,經常和中層干部、基層員工一起參與文體娛樂活動。企業內部上下溝通順暢,氣氛相當融洽,有一種大家庭的溫馨氛圍。

    與此同時,殷平也大張旗鼓地實施分配機制創新,讓每個人都品嘗到多勞多得的果實。對于有志氣出外創業的人,殷總也從資金和市場上提供諸多支持,讓年輕人看得見自己的前途與未來。

    雖然近年來東莞企業招工難,但銳森燈飾的用工沒有出現災荒。相反的很多人愿意和企業一起成長,積極向上,努力工作,營造出了全員精誠團結、朝氣蓬勃的好局面。在同行處境比較艱難的情況下,銳森燈飾近年保持了年均30%的效益增長率。2015年,殷總又開始了新一輪擴張,在原廠旁租賃了7000多平米廠房,準備大干一場。

創新轉型,謀求機器換人提高勞動生產率

    燈飾加工行業的沖壓、拋光、電鍍、油漆等很多工序環節都需要人工操作,勞動強度大,在人工成本不斷上升的情況下,對企業的效益產生了不利影響,工人也很辛苦 。對人力的依賴,已成為困擾當今中國傳統加工制造業的一個難題。殷平審時度勢,思考著如何讓工人從繁重的體力勞動中解放出來,大幅度提高勞動生產效率,凈化工作環境,改善工作條件,降低生產成本,提高企業競爭力。

 

    目前,殷平正在與高科技機器手研發生產企業合作,投入“機器換人”的項目研究試驗,試圖在不遠的將來,能夠將部分工序納入機器人的操作范圍,這個大膽的設想,經過未來的不斷研究、測試,相信會給企業和工人帶來福音。

年輕真好,保持充沛激情向理想的目標穩健前進

     三十出頭的殷平,有一副健碩精壯的好身板。不管工作多么繁忙,每個星期,他都會堅持四五天晨跑,距離五六公里,還經常進行器械健身鍛煉。這個習慣的養成,始于創業開始的那年,為了激勵自己,也為了有一個可以扛得起事業責任的好身體。長跑磨礪了一個人的意志力,用于工作,帶來了常人不具備的爆發力和耐力。殷總要求自己,要勤奮健身,保持良好的健康狀況和內心充沛飽滿的激情,穩健地朝事業目標前進。

    2015年初,殷平擔任了東莞九江商會的常務副會長,是常務副會長隊伍里最年輕的一位。商會會議上,他常??烊絲煊?,發表自己獨到的、深思熟慮的、務實的見解,贏得了班子成員和會員們的信賴與尊敬。

對于東莞九江商會這個組織,殷平滿懷熱情,他看好這個鄉情平臺,他認為在這個大家庭里,能夠找到溫暖的感覺,也可以向優秀企業家們學到很多東西,他希望老鄉們能夠更緊密地抱團發展,也多開展一些行業互動交流活動。在橫瀝,他和其他兩位商會副會長梁學友、盧堅之間經常小聚,共同探討企業的管理與發展,他們都很享受這種情誼與感覺。他相信東莞九江商會的未來一定美好,愿意為這個大家庭貢獻自己的一份力量。

 

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